sábado, 20 de abril de 2013

conclucion de redes sociales



LA CONCLUSIÒN: Este trabajo tiende a exponer algunos de los tipos de redes sociales, bajo el rubro de la educación y la enseñanza.

 Las redes sociales están  jugado un papel importante dentro de la sociedad y no solo entre los jóvenes,  este fenómeno ha ido mas haya, en la actualidad las personas adultas también las utilizan, en un inicio como moda y posteriormente se expandió a tal grado que hoy en día la mayor parte de la población permanece conectada a  algún tipo de red social incluso en el teléfono móvil.

Las redes sociales Dentro del Sector Social,  si bien es cierto  que son sitios de Internet que permiten a las personas conectarse con sus amigos he incluso realizar nuevas amistades, de manera virtual, y compartir contenidos, interactuar, crear comunidades sobre intereses similares: trabajo, lecturas, juegos, amistad, relaciones amorosas, relaciones comerciales, etc.
En la educación nos es de gran ayuda para las personas que nos encontramos en una escuela o institución educativa ya que nos facilita mucha información y nos hace más prácticos todo tipo de trabajo o de tarea por realizar.
La popularidad de estos sitios creció rápidamente y se fueron perfeccionando hasta conformar el espacio de las redes sociales en internet.
Las redes sociales continúan creciendo y ganando adeptos en forma acelerada.
En estas comunidades, un número inicial de participantes envía mensajes a miembros de su propia red social en general su base de contactos de correo electrónico- invitándolos a unirse al sitio. Los nuevos participantes repiten el proceso, y así crecen el número total de miembros y los enlaces de la red.
En las redes sociales en internet se promueve ante todo la posibilidad de interactuar con otras personas, aunque no se conozcan personalmente. El sistema es abierto y dinámico y se va construyendo con lo que cada suscripto a la red aporta. Cada nuevo miembro que ingresa aporta lo propio al grupo y lo transforma.
Por la importancia o uso que nos puede brindar este tipo de redes sociales las mas populares en los últimos días han sido…

FACEBOOK: Que fue creado originalmente para fomentar las redes universitarias; posteriormente se amplió para incluir a los estudiantes de secundaria, profesionales y finalmente a todos los usuarios potenciales de internet. también se puede utilizar en cuestiones educativas para enviar algún tipo de archivo, ponerse de acuerdo con información que el docente de proporcione a un alumno y el sea responsable de hacerla llegar al resto del grupo, o para formar equipos de estudio.
 A diferencia de otras redes sociales, en Facebook los usuarios solo pueden hacer públicos sus perfiles a otros usuarios del sitio. Hoy en día ¿quién no tiene un perfil en Facebook? Sin duda Facebook es la red social que más usuarios atrae.
TWITTER fomenta la capacidad de estar continuamente informados en forma breve, bajo el lema Dilo en 140 caracteres. ¿Qué está pasando? es la pregunta de esta red social, que en apenas unos años pasó de ser uno de los servicios de redes sociales más elegidos. tiene fines muy parecidos al Facebook en cuestiones educativas.
ORKUT Es la red social que promueve Google. No es una de las redes sociales más utilizadas en los países de habla hispana, aunque en países como Brasil, India o Estados Unidos es también bastante conocida, en especial en los entornos universitarios. Hoy en día cualquiera con una cuenta de Gmail puede registrarse. Sin embargo hace algún tiempo solo se entraba con una invitación de un usuario registrado.
En todas las redes sociales el fin que se le da,  depende de la persona que la maneja.


sábado, 9 de marzo de 2013

Impacto de las TICS en mi profesion






El impacto que tiene el uso de las TICS en tu formación profesional (DERECHO).

Actualmente tenemos mucha tecnología, que nos han venido facilitando el poder hacer muchas cosas como por ejemplo en nuestra formación profesional antes se tenían que andar cargando libros y ahora los puedes llevar a donde quieres sin necesidad de cargar tanto simplemente los puedes bajar de internet o tenerlos guardados en una memoria, antes para poder hacer documentos si te equivocabas tenias que empezar de nuevo todo tu documento se hacia en maquina de escribir y ahora lo haces en una computadora o Tablet y si te equivocas solo es cuestión de presionar una tecla y listo, ahora la información es muy fácil de obtener.

Se puede ver que hay varios cambios en cuestión de tecnología ya que ahora todo se nos facilita, es más fácil. Rápido, y menos agotador.

sábado, 23 de febrero de 2013

introduccion de la reforma laboral



INTODUCCION DE LA REFORMA LABORAL




Se dice que la reforma laboral sí tendrá afectaciones para los burócratas y no sólo para los trabajadores que están contratados en empresas y organismos descentralizados.

En una nota dice que a los trabajadores que tendrán que jubilarse con las Afores les espera un panorama desolador, pues según cálculos del INEGI, los empleados contratados con prestaciones cotizan solamente 38.2 de cada 100 semanas, lo que afecta a su pensión. 

Con la Reforma Laboral, el empresario tiene derecho a contratar al trabajador por horas, por días o por periodos menores a 28 días, lo que, fomenta que el empleado no genere derechos, lo cual elevará los niveles de informalidad en el país y reducirá el número de trabajadores que coticen en la seguridad social. 

vedeos de la reforma laboral


Reforma laboral





INTODUCCION DE LA REFORMA LABORAL



Se dice que la reforma laboral sí tendrá afectaciones para los burócratas y no sólo para los trabajadores que están contratados en empresas y organismos descentralizados.
En una nota dice que a los trabajadores que tendrán que jubilarse con las Afores les espera un panorama desolador, pues según cálculos del INEGI, los empleados contratados con prestaciones cotizan solamente 38.2 de cada 100 semanas, lo que afecta a su pensión. 
Con la Reforma Laboral, el empresario tiene derecho a contratar al trabajador por horas, por días o por periodos menores a 28 días, lo que, fomenta que el empleado no genere derechos, lo cual elevará los niveles de informalidad en el país y reducirá el número de trabajadores que coticen en la seguridad social. 





ARTÍCULOS SOBRE LA REFORMA LABORAL


LA REFORMA LABORAL SÍ AFECTARÁ A LOS BURÓCRATAS, ADVIERTEN ANAD Y JURISTAS PATRICIA MUÑOZ RÍOS


Periódico La Jornada Viernes 18 de enero de 2013, p. 44
Representantes de la Asociación Nacional de Abogados Democráticos (ANAD) y de la Unión de Juristas, sostuvieron que la reforma laboral sí tendrá afectaciones para los burócratas y no sólo para los trabajadores que están contratados en empresas y organismos descentralizados, y advirtieron que esta situación se podría dar, por ejemplo, en temas como pago de salarios caídos y flexibilización de las formas de contratación en las dependencias del gobierno.
Abogados de las dos organizaciones puntualizaron que según el artículo 11 de dicha norma la Ley Federal del Trabajo (LFT), es supletoria en artículos comunes, por lo que los servidores públicos sí resultarán afectados por la reforma en diversos aspectos.
Por esta razón se elaboró un formato de amparo para los trabajadores del apartado B o burócratas, diferente al que se estableció para otros sectores de trabajadores.
Advirtieron que la referida reforma podría impactar las condiciones laborales de los trabajadores burócratas, porque finalmente la Ley Federal del Trabajo aplica para ellos en artículos comunes, Incluso las modificaciones que se hicieron a la LFT afecta a las legislaciones laborales de todos los estados del país.
Por ello, los amparos están basados en el referido artículo 11 de la legislación que protege a los trabajadores públicos y establece que lo no previsto en la norma burocrática se toma de la LFT, del mismo modo.
Por ejemplo, un caso específico es el de los salarios caídos, en ambas legislaciones se toca este tema, pero por jurisprudencias se tendría que tomar lo que establece la LFT, entonces los trabajadores al servicio del estado al tener conflictos laborales se limitarían a obtener un año de salarios caídos, aún cuando los casos legales se fueran a varios años.
Otro punto similar sería el de la flexibilización de las formas de contratación, al que podrían ser sometidos los servidores públicos y que de hecho ya están aplicando diversas dependencias que han establecido contratos a prueba, por temporada, por capacitación y demás.
Al responder a las voces de quienes señalan que son improcedentes los amparos presentados por los gremios de los burócratas, los abogados comentaron que precisamente serán los jueces los que determinen si las modificaciones que se establecieron a la LFT afectan o no a este sector de trabajadores.
Por último, señalaron que el hecho de que se hayan determinado dos juzgados auxiliares para la admisión de los acuerdos no es buena noticia, porque esto podría significar que se quieren unificar criterios desde arriba para buscar el sobreseimiento de los amparos y que los jueces podrían estar buscando que esto se resuelva no por la vía legal sino por una instancia superior y de una sola vez.
La buena noticia es que prácticamente todos los amparos se están admitiendo y que ya se están dando fechas de las primeras audiencias constitucionales para los primeros 15 días del mes de febrero, advirtieron.

Preguntas:
¿Qué opina acerca de la reforma laboral?
¿Qué opina de lo que leyó en el Periódico La Jornada?
¿Qué opina de la elaboración del  formato de amparo para los trabajadores?


REFORMA LABORAL IMPIDE ACUMULAR LAS SEMANAS DE COTIZACIÓN PARA PENSIONARSE
http://www.sdpnoticias.com/nacional/2013/02/01/reforma-laboral-impide-acumular-las-semanas-de-cotizacion-para-pensionarse
De acuerdo con una nota del diario Reforma, a los trabajadores que tendrán que jubilarse con las Afores les espera un panorama desolador, pues según cálculos del INEGI, los empleados contratados con prestaciones cotizan solamente 38.2 de cada 100 semanas, lo que afecta a su pensión. 
Sobre el asunto, los especialistas han advertido que el periodo de cotización podría disminuir. 
Con la Reforma Laboral, el empresario tiene derecho a contratar al trabajador por horas, por días o por periodos menores a 28 días, recuerda Gloria de la Luz Juárez, profesora investigadora del Departamento de Economía de la Universidad Autónoma Metropolitana, lo que, dice, fomenta que el empleado no genere derechos, lo cual elevará los niveles de informalidad en el país y reducirá el número de trabajadores que coticen en la seguridad social. 
"En términos de seguridad social, las nuevas formas de contratación son un retroceso muy fuerte porque al haber más fuerza laboral, no se crean derechos. La Reforma Laboral viene a empeorar las condiciones del trabajador porque no tiene posibilidades de acumular las mil 250 semanas de cotización", dijo en entrevista con el mencionado rotativo. 
Sobre el tema también opinó Francisco Miguel Aguirre Farías, experto en pensiones, quien subrayó que el riesgo de la Reforma Laboral es que los empleadores cambien los contratos actuales de días por el de horas. 
"Si una persona tiene trabajo por días y se lo cambian a un contrato para cotizar por horas, entonces si es una disminución importante a su pensión porque no va a acumular en su cuenta individual lo que hubiera acumulado si tuviera el trabajo de tiempo completo", indicó. 
En la nota firmada por Jessica Becerra, el experto en pensiones Alberto Valencia señaló que cualquier instrumento que desaliente la posibilidad de que los trabajadores continúen cotizando en la seguridad social va en detrimento del capital que lleguen a acumular como fondo para su retiro. 
Dijo que el Gobierno la pensión universal aunque difícilmente resolverá la situación de pobreza en la que están muchos trabajadores.

Preguntas:

¿Qué opinas con lo que se menciona en este artículo acerca de la reforma laboral?
¿Cree que en términos de seguridad social, la contratación es un retroceso?
¿Habrá más generación de empleos con la reforma laboral?