INTODUCCION DE LA REFORMA LABORAL
Se dice que la reforma laboral sí tendrá afectaciones para los burócratas y no
sólo para los trabajadores que están contratados en empresas y organismos
descentralizados.
En
una nota dice que a los trabajadores que tendrán que jubilarse con las Afores les espera un
panorama desolador, pues
según cálculos del INEGI, los empleados contratados
con prestaciones cotizan solamente 38.2 de cada 100 semanas, lo que afecta a su
pensión.
Con
la Reforma Laboral, el empresario tiene derecho a contratar al trabajador por
horas, por días o por periodos menores a 28 días, lo que, fomenta que el
empleado no genere derechos, lo cual elevará los niveles de informalidad en el
país y reducirá el número de trabajadores que coticen en la seguridad
social.
ARTÍCULOS SOBRE LA REFORMA LABORAL
LA REFORMA LABORAL SÍ AFECTARÁ A
LOS BURÓCRATAS, ADVIERTEN ANAD Y JURISTAS PATRICIA MUÑOZ RÍOS
Periódico
La Jornada Viernes 18 de enero de 2013, p. 44
Representantes de la Asociación Nacional de Abogados
Democráticos (ANAD) y de la Unión de Juristas, sostuvieron que la reforma
laboral sí tendrá afectaciones para los burócratas y no sólo para los
trabajadores que están contratados en empresas y organismos descentralizados, y
advirtieron que esta situación se podría dar, por ejemplo, en temas como pago
de salarios caídos y flexibilización de las formas de contratación en las
dependencias del gobierno.
Abogados de las dos organizaciones puntualizaron
que según el artículo 11 de dicha norma la Ley Federal del Trabajo (LFT), es
supletoria en artículos comunes, por lo que los servidores públicos sí
resultarán afectados por la reforma en diversos aspectos.
Por esta razón se elaboró un formato de amparo para
los trabajadores del apartado B o burócratas, diferente al que se estableció
para otros sectores de trabajadores.
Advirtieron que la referida reforma podría impactar
las condiciones laborales de los trabajadores burócratas, porque finalmente la
Ley Federal del Trabajo aplica para ellos en artículos comunes, Incluso las
modificaciones que se hicieron a la LFT afecta a las legislaciones laborales de
todos los estados del país.
Por ello, los amparos están basados en el referido
artículo 11 de la legislación que protege a los trabajadores públicos y
establece que lo no previsto en la norma burocrática se toma de la LFT, del
mismo modo.
Por ejemplo, un caso específico es el de los
salarios caídos, en ambas legislaciones se toca este tema, pero por
jurisprudencias se tendría que tomar lo que establece la LFT, entonces los
trabajadores al servicio del estado al tener conflictos laborales se limitarían
a obtener un año de salarios caídos, aún cuando los casos legales se fueran a
varios años.
Otro punto similar sería el de la flexibilización
de las formas de contratación, al que podrían ser sometidos los servidores
públicos y que de hecho ya están aplicando diversas dependencias que han
establecido contratos a prueba, por temporada, por capacitación y demás.
Al responder a las voces de quienes señalan que son
improcedentes los amparos presentados por los gremios de los burócratas, los
abogados comentaron que precisamente serán los jueces los que determinen si las
modificaciones que se establecieron a la LFT afectan o no a este sector de
trabajadores.
Por último, señalaron que el hecho de que se hayan
determinado dos juzgados auxiliares para la admisión de los acuerdos no es
buena noticia, porque esto podría significar que se quieren unificar criterios
desde arriba para buscar el sobreseimiento de los amparos y que los jueces
podrían estar buscando que esto se resuelva no por la vía legal sino por una
instancia superior y de una sola vez.
La buena noticia es que prácticamente todos los
amparos se están admitiendo y que ya se están dando fechas de las primeras
audiencias constitucionales para los primeros 15 días del mes de febrero, advirtieron.
Preguntas:
¿Qué opina acerca de la reforma laboral?
¿Qué opina de lo que leyó en el Periódico
La Jornada?
¿Qué opina de la elaboración del formato de amparo para los trabajadores?
REFORMA
LABORAL IMPIDE ACUMULAR LAS SEMANAS DE COTIZACIÓN PARA PENSIONARSE
http://www.sdpnoticias.com/nacional/2013/02/01/reforma-laboral-impide-acumular-las-semanas-de-cotizacion-para-pensionarse
De
acuerdo con una nota del diario Reforma,
a los trabajadores que
tendrán que jubilarse con las Afores les espera un panorama desolador,
pues según cálculos del
INEGI, los empleados contratados con prestaciones cotizan solamente 38.2 de
cada 100 semanas, lo que afecta a su pensión.
Sobre
el asunto, los especialistas han advertido que el periodo de cotización podría
disminuir.
Con
la Reforma Laboral, el empresario tiene derecho a contratar al trabajador por
horas, por días o por periodos menores a 28 días, recuerda Gloria de la Luz
Juárez, profesora investigadora del Departamento de Economía de la Universidad
Autónoma Metropolitana, lo que, dice, fomenta que el empleado no genere
derechos, lo cual elevará los niveles de informalidad en el país y reducirá el
número de trabajadores que coticen en la seguridad social.
"En
términos de seguridad social, las
nuevas formas de contratación son un retroceso muy fuerte porque al haber más
fuerza laboral, no se crean derechos. La Reforma Laboral viene a empeorar las
condiciones del trabajador porque no tiene posibilidades de acumular las mil
250 semanas de cotización", dijo en entrevista con el
mencionado rotativo.
Sobre
el tema también opinó Francisco
Miguel Aguirre Farías, experto en pensiones, quien subrayó que
el riesgo de la Reforma Laboral es que los empleadores cambien los contratos
actuales de días por el de horas.
"Si una persona tiene trabajo por
días y se lo cambian a un contrato para cotizar por horas,
entonces si es una disminución importante a su pensión porque no va a acumular
en su cuenta individual lo que hubiera acumulado si tuviera el trabajo de
tiempo completo", indicó.
En
la nota firmada por Jessica Becerra, el experto en pensiones Alberto Valencia
señaló que cualquier instrumento que desaliente la posibilidad de que los
trabajadores continúen cotizando en la seguridad social va en detrimento del
capital que lleguen a acumular como fondo para su retiro.
Dijo
que el Gobierno la pensión universal aunque difícilmente resolverá la situación
de pobreza en la que están muchos trabajadores.
Preguntas:
¿Qué opinas con lo
que se menciona en este artículo acerca de la reforma laboral?
¿Cree que en términos
de seguridad social, la contratación
es un retroceso?
¿Habrá más generación de
empleos con la reforma laboral?
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